2022년 4월 7일 <2022 여성 리더십 서밋(WOMEN’S IMPACT SUMMIT)>이 베이징에서 성황리에 개최되었다. 창업방이 주최한 이 컨퍼런스는 온라인 생중계 형식으로 사이버 MC가 진행했다. 많은 유명 투자자와 여성 창업가가 팬데믹시대 속의 기회를 알아보고 냉정하게 시대의 추세를 파악해 기업을 성장시키며 얻게 된 비즈니스 통찰을 나누었다. 아래에서 이 중 일부를 소개한다.
1) 디지털 시대에 활발해진 여성 창업
난리씬〔南立新, 창업방(创业邦) 설립자 겸 CEO〕은 기조 연설에서 창업방이 VC 투자를 받은 300명 이상의 여성 창업가를 대상으로 설문조사를 한 내용을 공유했다. 먼저 여성 창업가의 연령이 점점 낮아지고 있으며, 기업 서비스, 의료건강, 신소비, 인공지능은 여전히 여성 창업가에게 인기 있는 분야지만 칩 분야에서 여성 창업은 적은 편이다. 조사에 참여한 여성 창업가 중 석사가 58.5%, 창업한 지 5~10년인 경우가 53%, 30세 이전에 창업한 비중이 36.4%, 30~40세 사이에 창업한 여성이 57.1%였다. 64% 이상이 처음 창업을 했기에 많은 도움이 필요하다고 답변했다.
또한 출장 빈도가 매우 높은데 61%가 주 1~5회, 약 28%가 주 5~10회 출장을 간다고 했다. 설문조사 데이터에 따르면 여성 창업가의 60.2%는 개방적 태도로 다양성을 수용하고 관리하는 것이 창업 과정에서 중요한 기술이라고 여겼고, 여성 창업가 81.4%가 가장 큰 도전 과제로 "어떻게 팀의 효율을 높일까''를 꼽았고, 70.3%는 '기업의 수익과 규모를 어떻게 지속 성장시킬까’를 꼽았다. 여성 창업가의 72.9%는 자금 지원을 받은 후 정책적 지원을 기대하고 있으며, 풍부한 고객 자원과 인력 자원 또한 창업가가 기대하는 기업 경영 발전에 중요한 자원이었다.
2)디지털 시대, 여성 창업가가 기회를 판별하는 방법
지웨이〔季薇, 화잉캐피털(华映资本) 창립파트너〕는 현재 회사가 투자하는 3대 주요 분야는 소비 브랜드+서비스, 기업 서비스에서 스마트 제조, 신흥 과학기술이라고 했다. 롱위〔龙宇, BAI캐피털 창립자&관리 파트너〕는 많은 사람들이 아직 가지 않은 좁은 길을 찾는 것이 필요하다며 ‘BAI는 오랫동안 중국에 기반을 두고 해외로 확장하려는 기업에 집중해 왔고, 중국 기업의 강력한 공급망과 엔지니어 실력, 이 두 가지 배당금은 향후 10년 동안 대체할 수 없는 장점’이라고 했다.
푸샤오옌〔浦晓燕, 세콰이어 차이나(红杉中国) 합작파트너〕은 회사가 2021년에는 거의 3/4이 신규 투자 프로젝트였으며 프로젝트 수와 투자 금액이 모두 사상 최대를 기록할 것이라고 말했다. 이는 중국 시장의 투자 프로젝트가 실제로 매우 활발히 진행되고 있음을 뜻한다. 2021년 주요 투자 분야는 기업 서비스와 하드 기술 분야에 집중했고, 의료 기기•장비•신약 연구 개발을 하는 의료건강 분야 투자도 많았다. 2022년 1분기 투자 테마는 신에너지, 탄소 중립, 신소재 분야가 활발하고 의료건강 부문도 적지 않다고 소개했다.
여성 투자가의 성장 여정 토론에서 왕루어판〔汪若凡, 순웨이캐피탈(顺为资本) 집행이사〕은 투자의 목표는 적합한 트랙에서 적합한 비즈니스 모델을 만들 수 있는 올바른 기업가를 찾는 것이라고 했다.
사진 1) 출처: 창업방(创业邦) 좌-여성투자자 포럼, 우-타징지(她经济)관련 포럼 모습
3) 그녀의 경제(她经济*)에서 소비자 위치
‘그녀가 주체가 되다’라는 주제 포럼에서 왕웨이웨이〔王伟伟ORA(欧拉) 브랜드 CMO〕는 지금 이 사회는 여성의 힘과 경제력이 있는 사회라면서 우리가 진정으로 여성의 생리적, 심리적 요구에 근거해 맞춤 제작한 제품이 있는지 자문해야 한다며 이러한 맞춤화는 여성 소비자에 대한 더 큰 존중과 배려를 기반으로 할 것이라고 했다.
(*타징지(她经济) 편집자 주: 여성을 의미하는 ‘타(她)’와 ‘경제(经济)’의 합성어로 여성의 경제라는 뜻을 가진 중국의 신조어다. 여성의 사회 활동이 증가하면서 경제 현상에 미치는 여성의 영향력이 확대된 현상을 지칭한다.)
자오슈에지에〔赵雪洁, 바이잉테크놀로지(百应科技) 공동 창립자&이사〕는 여성은 실제로 유동적이며 삶의 다양한 각 단계에서 해야 하는 역할과 원하는 위치가 다르다고 말했다.
숑샤오레이〔熊小镭, 숑쿤쿤커피(熊困困咖啡) 창립자&CEO〕는 기업 경영자는 같은 기간 브랜드와 판매량이 모순된 상황을 접하게 되는데, 회사의 현재 발전 단계와 현재 회사의 가장 중요한 목표에 따라 어디에 더 많은 자원을 집중할 것인지 선택해야 한다고 했다.
씽총칭〔邢聪琴, 화본소설(话本小说) 공동 창립자&COO〕은 창업이 매우 어렵기에 현재 직원을 뽑을 때 하고 싶은 의지를 많이 본다고 했다. 사람의 핵심 능력을 중시하기 때문이기도 한데 이것은 후천적으로 습득한 학습능력, 실행능력, 소통능력이 아니라 타고난 속성이라며, 채용 과정에서 직무별로 사람을 정하는 것 외에도 사람이 자리를 정하도록, 더 많은 우수한 사람들이 입사해 직원이 적합한 직책을 찾고 그가 팀을 끌고 나가게 하고 있다고 소개했다.
4) 디지털+ 비즈니스 실천 사진 2) 출처: 창업방(创业邦). 좌-‘디지털+창의비즈니스’포럼, 우- 리친(李勤) 기조연설 장면
‘그녀들의 디지털+창의적 비즈니스’ 포럼에서 위첸닝〔于岑宁, Vland 공동 창립자&COO〕은 하드웨어, 소프트웨어, 컴퓨팅 파워 등 기술의 진보에 따라 시청각 기술과 실시간으로 결합해 서비스로 포장되어 모든 산업 장면에 적용되고 있다고 말했다.
천청〔陈程, Z-Digital Technology(卓尔数科) 창립자&CEO〕은 마케팅할 때 기업들의 고민은 다양한 채널에서 수집된 트래픽을 관리할 수 없다는 점인데 이것을 해결해 기업이 여러 채널에서 데이터를 수집 소통하고 비용을 절감하며 효율을 높이는 것이 마케팅의 디지털 전환을 실현하는 길이라고 했다.
루어란〔罗兰, 윈리(云砺) 공동창립자&집행이사〕은 중국내외 인터넷 시장과 비교해 볼 때 중국 경제의 발전에 따른 중국의 2B 기업 서비스가 2C 물결을 이을 다음 블루오션이 될 것이라는 견해를 밝혔다. 중국에서 수천억 개의 회사가 탄생할 것이며, 오늘날의 급변하는 세계 속에서 확실한 단 한 가지는 ‘디지털 전환’이라고 강조했다.
푸안원〔符安文, Xcener blockchain(埃克森尔科技) 창립자&CEO〕는 FinTech의 블록체인 기술이 더 많은 사람들로 하여금 금융 시스템의 혜택을 누리도록 도울 수 있다며 블록체인 애플리케이션 자체는 아직 매우 새로운 단계지만, 향후 기술 활용 시나리오를 구축하는데 매우 중요한 인프라가 될 것이라고 예측했다.
<디지털 시대의 브랜드와 사용자 마인드 전략> 주제 연설에서 리친〔李勤, 화티에미디어그룹(华铁传媒集团) 부총재〕은 빅데이터를 사용하여 소비자를 정확하게 조사하고, 온라인 빅데이터를 통해 소비자를 정확하게 타겟팅하며, 오프라인에서 소비자와 현장의 감성이 연결돼 브랜드가 고객에게 더 친숙해질 것이라고 말했다. 또한 디지털 시대에 현장 감성과 연결한 마케팅은 온·오프라인 교차 작용을 이용한 통합 개발의 필수 경로가 되었다고 밝혔다.
5) 디지털 헬스케어의 무한한 가능성 사진 3) 출처: 창업방(创业邦). 디지털 의료 관련 포럼 장면
‘디지털화가 의료 분야에 가져올 가능성’ 포럼에서 량멍멍〔梁萌萌, CIPHER GENE(赛福基因) 공동설립자•COO〕은 수만 명의 환자에게 양질의 진단으로 도움을 주려면 반드시 정보 기술을 통해 의학과 프로세스를 표준화, 규범화, 디지털화해야 한다는 의견을 피력했다.
친란〔秦岚, UNION STRONG(强联智创) 창립자&회장〕은 디지털화와 스마트화에 기반하여 전통 경험을 업그레이드해야만 대중적으로 손쉽게 혜택을 주는 의료 서비스에 도달할 수 있다고 말했다.
