인력자원사회보장부 판공청, 코로나19예방통제기간 인력자원서비스 관련 사업을 실제적으로 잘할데 관한 통지 2020-02-21

인력자원사회보장부 판공청은 최근 현재 진행 중인 코로나19에 대한 방제 진전과 복구 수요를 결합해 코로나19 발생에 대한 대응, 고용 촉진, 서비스 발전, 안전 유지 등에 관한 업무를 과학적으로, 체계적으로 수행할 것을 통보했다.

각 지역의 다양한 인적자원 서비스 기관들이, 자신의 실제와 결합하여, 중점적으로 8가지 측면을 둘러싸고 인적자원 서비스를 전개해야 한다: (1)중점 단위의 고용 서비스를 강화한다. 방역 강화, 공공사업 운영, 군중 생활 필수 등 국가 민생과 직결되는 중점 단위이며, 특히 방역 업무와 직결된 생산 운송 단위의 고용 수요에 초점을 맞추어 정교하게 제공한다. (2)온라인 구직 채용을 강화한다. 다양한 온라인 구직 서비스 모델을 대대적으로 확대하여, 대학교 졸업생, 농민공 등 중점 계층을 포함한 다양한 구직자의 취업 선택에 대한 수요를 충족시켜 보다 우수하고 편리한 온라인 채용 서비스 플랫폼을 조성한다. (3)온라인 교육을 확대한다. 방역 기간 중 고용 기관과 근로자의 취업 창업, 기능 향상 등 교육 수요에 대응하여 온라인 학습, 생방송 수업 등을 최적화하는 프로그램을 적극 개발하여 다양한 유틸리티와 다양한 온라인 교육 서비스를 제공한다. (4)인적관리 컨설팅 서비스를 강화한다. 인수인 단위의 방역 기간 중 인력 채용, 직위 발표 등 인력 관리의 수요를 자발적으로 조정하고 인력 활용에 도움을 주는 부서가 좋은 인력을 모집한다.(5)인적자원과 사회보장국의 방역 정책선전을 잘한다. 방제 기간 중 고용안정, 노동관계, 사회보장, 인재인사 등의 정책조치를 전면적으로 심층적으로 교육한다. (6)종업원을 실제적으로 배려한다. 공고, 온라인 소통 등을 통해 직장 근로자, 특히 전염병 심각한 지역에 체류하여 제때 복귀하지 못하는 근로자에게 직업발전 상담, 심리건강 지원 등의 서비스를 적극 제공한다. (7)산업단지 합동서비스를 강화한다. 공단 내 인적자원서비스 기관을 순차적으로 업무에 복귀시켜 공단의 독특한 강점을 살리고, 맞불 수요, 온라인 전용장, 체인 서비스 등을 활성화한다. (8) 인적 자원 서비스 수요 모니터링을 강화한다.대학교 졸업자, 농민공 등 취업 중점 인력을 중심으로 인적자원서비스업 발전에 미치는 영향을 면밀히 따져본다.

직업소개를 제공하는 인적자원봉사기관에 대해 각 지역이 규정에 따라 취업창업서비스 보조정책을 정착시키도록 통지한다.감염방지 중점단위에 인적자원 교육 서비스를 제공하는 기관에 대해서는 직업기능훈련과 관련된 요건에 부합하도록 규정에 따라 보조금 종류의 훈련 범위에 포함시킨다.방제 기간 중 역할을 하는 인력서비스 기관에 대해서는 임대료 감면, 인센티브 지원 등의 조치를 강구한다.통지문은 인적 자원 서비스 기관이 전염병 발생의 영향을 많이 받거나 예방 관리의 중점을 담당하는 부서를 위해, 채용 서비스 비용을 적절히 감면하도록 장려한다.