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요녕성 인재시장 관리 조례

출처:KIC China 발표 시간:2021-03-22 11:35:00
발표 시간:2021-03-22 11:35:00

제1장 총칙
제1조
사회주의 시장경제에 적응하기 위해발전의 필요성, 인재 시장 관리를 강화하고, 인재와 고용 기관의 합법적인 권익을 법에 따라 보호하고 인재의 합리적이고 질서 있는 이동과 인재 자원의 합리적인 배치를 실현하며 각종 인재의 역할을 충분히 발휘하며 관련 법률, 법규 규정과 관련하여 우리 성의 실제를 결합하여 본 조례를 제정한다.
제2조
이 조례에서 인재란 가진 것을 말한다중등 이상의 학력 또는 초급 이상의 전문기술직(해당 전문기술직의 보직 자격 취득 포함)이 있는 자이다.
본 성의 행정 구역 내에서 사람을 모집하다. 인재 및 개인 지원 및 인재시장 봉사활동은 이 조례를 준수하여야 한다.
제3조
인재 시장 봉사 활동에 종사하다. 공개, 평등, 경쟁, 우등의 원칙을 따르고, 인재의 직업선택의 자율권을 존중하며 직장의 사용자 선택권을 존중한다.
제4조
각급 인민정부는 마땅히 배양하고 발전시켜야 한다.인재시장을 사회주의 시장경제 발전계획에 포함시키고 효과적인 조치를 취해 인재시장을 건전하게 발전시킨다.
제5조
현급 이상 인민정부 인사행정부 부서는 본 행정 구역 내의 인재 시장의 행정 주관 부서로서 주요 직책은 다음과 같다.
(1) 관련 인재 시장을 관철한다.관련법규
(2) 인재시장을 만드는 것은관계정책과 발전계획
(3) 인재시장에 대한 책임을 지는육성, 지도, 관리, 감독.
제6조
기구편성, 상공행정관리재정·물가 부문은 각자의 법적인 책무에 따라 인사행정부의 인재시장 관리를 잘 도와야 한다.
제2장 인재 서비스 기관
제7조
본 조례에서 말하는 인재 서비스 기관. 사용자와 개인이 양방향으로 선택할 수 있도록 중개와 서비스를 제공하는 기관을 말한다.
제8조
인재 서비스 기구를 설립하려면 마땅히 갖추어야 한다.다음 조건:
(1) 인재 봉사활동이 있다동업 장소와 시설, 10만 원 이상의 자금
(2)5명 이상의 전문대가 있다학력 취득 및 인재 알선 서비스 자격을 취득한 전문직 종사자
(3) 명확한 업무범위가 있다. 온전한 작업 규정
(4) 독립적으로 민사를 향유할 수 있다. 권리, 민사 책임
(5) 법률법규에 규정된기타 조건.
제9조
인재 서비스 기구를 설립하여 현에 맡기다. 이상 인사 행정 부서가 심사 비준하다.
중·성 직장에 인재복을 설치하다. 시(市)를 뛰어넘어 인재 서비스 기구를 설립하고 랴오닝(遼寧)성의 이름을 딴 인재 서비스 기관을 설립하여 성(省) 인사 행정 부서가 심사한다.
제10조
외국회사, 기업및 기타경제주 조직 및 홍콩, 호주, 대만 지역의 투자자들은 우리 성 경내에서 인재 중개 서비스 혹은 관련 업무를 하는 경우 국가의 관련 규정에 따라 집행한다.