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인재관리 정책

출처:KIC China 발표 시간:2021-03-17 15:55:00
발표 시간:2021-03-17 15:55:00
1.복주시사회노동보험센터
기업 직원의 양로, 산업 재해, 출산을 책임지다. 보험 기금은 심사, 지급, 관리 업무를 담당하며 퇴직자의 사회화 관리를 위한 구체적인 서비스 업무를 담당한다.
2.복주시 노동일자리센터
전체 시의 고용, 실업, 재취업을 책임지고 관리하다. 업무, 농촌의 유휴 노동력이전, 취업 및 훈련 등 공공 고용 서비스 업무를 담당하며 실업 보험 업무를 담당한다.
3. 복주시 인사인재 공공서비스 중마음
인사 인재의 정책과 대우를 철저히 실현하다. 관련 제도, 기업체의 고급 인력 도입 및 시급히 부족한 인재의 서비스 제공, 유동 인재 및 전문대학 졸업생의 인사 대행, 마이너스급히 부족한 직위를 모집하여 전개해야 한다. 국내외 공개채용 인재활동, 공익적 계속교육 및 인재자원개발훈련 실시, 중점연계기관에 대한 업무정보 제공과 인재 자원 개발 계획과 같은 공익적 서비스를 제공한다.
4.복주시 근로보장 감사지대
법에 의거하여 노동보장 행정 주무 부서의 위원을 받다조직에 위탁하여 노동 보장 감사 업무를 실시하다.
5.복주시 기관사업소 사회보위험 센터
사회 보험 기금의 수지 계산을 담당하다. 조달보험, 산업재해보험, 실업보험, 의료보험, 저축성 보험 등 여러 항목에 대해 연구 토론하고 아울러 추구하다. 시범 사업을 벌리다.
6.복주시 도시와 농촌 주민 사회 노후 보장위험 센터
전 시 농촌 양로 보험의 네트워크화 관리를 맡다기술서비스 등 업무, 전 시 농촌 양로보험 기구의 농촌 양로보험 사업 전개 지도, 전 시 신형 농촌 양로보험 시범사업 및 삼 지도사성구의 징집된 농민들과 양로 보험을 들다. 속임수는 시의 도시 주민 연금 보험과 관련된 일을 책임진다.
7.복주시 퇴직간부 관리 서비스센터
전 시 기관, 사업장에 참여하여 퇴직한 간부가 있다. 관문 정책의 연구, 관련 기관의 협력, 전 시 기관 및 사업소의 퇴직 간부 복무에 대한 검사 지도, 퇴직 간부의 전문 기술자의 역할에 관한 업무, 퇴직 간부의 정치 학습을 조직하고 노인들의 심신 건강에 유익한 활동, 퇴직 간부를 위한 정책 자문 등을 실시한다.
8.복주시 졸업생 취업지도센터
국가 및 성 각 항의 고교 졸업을 촉진하는 것을 관철하여 실행하다. 생업창업정책, 우리 시의 관련 정책 입안 및 관련 부서 조직과 실시, 비사범대학 중등대학 졸업자의 퇴교 후 취업 창업 지도, 관리, 서비스 업무 담당, 비사범대학 졸업자의 취업 파견과 취업 통계 분석 업무 담당, 시 중등대학 졸업생의 취업 업무 지도 소조 사무실, 시고등학교 졸업생의 "삼지일부" 업무와 안내소 사무실의 일상 업무를 담당한다.
9.복주시 인사시험센터
시 공무원국에서 조직한 각종 시험의 평가를 맡다구체적인 사무 및 관련 교육 사업.
10.복주시 직업기능검정지도센터
직업 기능 시험 감정과 평가관의 자격을 맡다훈련 등 봉사 활동.
11.푸저우시 인재지원센터 유치(복)주시유학 귀국자 워크샵)
고차원 창업을 위한 창의적 인재 영입(포함) 담당유학 귀국자)는 관련 수속을 조정하여 우대정책 및 처우실시 관련 데이터 구축 및 기타 서비스 업무 유학자의 창업단지 계획 및 건설, 유학자의 창업 활성화 자금 심사 인정 및 경비 지급, 유학자의 기업 입주 신청 접수 및 원내 기업의 창업 원스톱 서비스 제공 등의 조건을 마련한다.
12.복주시 인적자원과 사회보장 편지이차 데이터 센터
시 전체의 노동보장 네트워크 시스템과 업무를 맡다동화 등 정보화 구축과 상시 가동에 따른 기술관리, 노동보장정보의 통합처리 및 데이터베이스 구축, 노동보장시스템 정보조사, 분석, 예측 및 개발이용, 보급, 서비스 등의 사업이다.
13.복주시 노동인사쟁의중재원
노동인사의 쟁의 중재위원회의 일상을 책임지다업무, 관할 범위내의 노동인사사건의 조정과 중재를 처리하는 구체적인 업무, 본 중재위원회의 선임 중재인의 일상적인 관리 업무, 중재위원회의 위임 또는 인도 기타 업무를 담당한다.
14.복주시 노동능력검정센터
시 전체의 노동 능력 감정과 서류 수신을 책임지다. 서비스사업, 시 전체 노동능력검정기술진단팀 업무 조직과 조정, 진단팀 전담부서 근무자, 의료전문가의 업무훈련 등을 담당한다.
15.복주제일기사학원
복주제일기사학원지처 복주시윗길대학가(大學城)는 복주시의 인적자원과 사회보장국 직속으로 설치된 정처급 전액지원사업단위로, 기계, 전기학과를 중심으로 하는 전일제 국가중점기술대학이다.단과대학은 원래 복주시 제일기공학교 복건성기가 있었다.흉기공업기술학교 등 몇몇 시 속기학교는 2009년 초 통합 승격된 뒤 전원의 노력을 통해 비약적인 발전을 이루었으며 2010년 6월 국가중점기술원, 2011년 12월 고급기능대학, 2014년 3월 푸젠성 인민정부의 승인을 받아 기능사학원으로 지정되는 등 학력과 사회적 영향력이 꾸준히 향상되고 있다. 현재 부지 150.37ha, 교직원 215명, 재학생 5233명, 연간 직업훈련 규모 6000명의 종합형 기공대학으로 발전했다.최근 몇 년 동안 학원은 입덕수인과 직업정신 함양을 기본으로 하여 직업능력 향상을 핵심으로 하고 시장 수요에 적응하는 것을 목표로 "고급 선도, 학교 기업 협력, 다원적 경영, 내실 있는 발전"을 경영 이념으로 삼아, 기능인력 양성 모델을 창조하여, 인재 양성능력을 전면적으로 향상시켰다. 국가급 고기능인력 양성소, 푸젠성 고기능인력 양성평가단지, 푸젠성 금형산업 기술근로자 양성소를 성공적으로 완공해 푸젠성 직업교육 선진단위, 시급문명학교, 푸저우시 핑안캠퍼스 등을 거쳐 2014년 '전국 교육시스템 선진집단' 칭호를 받았다.
단과대학은 기계공학과와 전기공학과가 있다. 정보공학과, 자동차공학과, 상무서비스학부 등 5개 학과에 20개 학과를 개설하고 그 중 통제가공, 금형제조, 전기자동화설비 설치, 보수, 유아교육 등 4개 학과를 '성급'으로 하였다. 우수한 품질의 전공'은 양성 수준이 높다. 중4년제의 예비 기능사, 고등학교 3년제와 중학교 4년제의 고급 기능공, 중학교 3년제의 중급 기능공이다.학원은 "공학적 결합, 학교 기업 합작"의 경영 모델을 대대적으로 전개하고, "주문식", "관명반" 등의 육성 모델을 전개하며, 기업의 기능 인재를 육성하기 위해 동남부(복건) 자동차 유한회사, 푸젠신다 엘리베이터유한회사, 푸젠톈위전기주식회사, 푸젠롄더기업유한회사(대만) 등 성 내외의 수십 개 유명 대중기업과 연대하여 98%의 졸업생의 취업률을 유지하고 있다.
복주 제일기사 학원은 현재 이미 집으로 발전하였다. 학력교육, 직업훈련, 기능검정,고기능인력양성, 취업지도, 봉사 등 다층, 다형적 교육이 어우러진 해협 서안경제구역에서 영향력이 큰 직업교육기지이다.지금, 정원 전체가 사상을 해방시켜, 함께 뭉치고 있다. 개혁, 혁신, 진취, 학원을 해협에서 최고의 기능사 학원으로 만들기 위해 부단히 노력하다.
16. 푸저우 제2기능사학원
복주 제2기사 학원은 직업교육 고위직에 속한다. 차기능인력 양성은 학제교육을 통한 고급인력 이상 기능인재 양성의 임무를 주로 담당한다.